Zeitarbeit – für Pflegekräfte eine attraktive Alternative zur Festanstellung

Examinierte Pflegefachkräfte, Altenpfleger, Pflegehilfskräfte, die in unterschiedlichen Bereichen des Pflegesektors dringend benötigt werden, vermitteln wir bei Connect-Medical an unsere Partnerunternehmen zur Überbrückung von Engpässen, um dem Versorgungsauftrag im Gesundheitsbereich gerecht zu werden. Zeitarbeit kann hier für Pflegekräfte eine Alternative zur Festanstellung im Gesundheitswesen darstellen. Vor allem für jene Pflegekräfte, die nach Abwechslung und neuen Herausforderungen suchen, bietet die Beschäftigung in Zeitarbeit die Möglichkeit, in verschiedensten Pflegeeinrichtungen, ambulanten Pflegediensten oder in Krankenhäusern tätig zu sein. Durch den zeitlich begrenzten oder längerfristigen Einsatz in unterschiedlichen Bereichen kann man wertvolle Erfahrungen sammeln und sich mit seinen Fähigkeiten und Berufserfahrungen breiter aufstellen. Insofern bietet die Zeitarbeit für Pflegekräfte zusätzliche Karrierechancen und Möglichkeiten, sich im Beruf weiterzuentwickeln.

Pflegekräfte haben bei Connect-Medical für ihr berufliches Engagement die freie Wahl zwischen einer Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung. Damit bieten sich bspw. für Krankenpfleger in Zeitarbeit hervorragende Voraussetzungen für eine optimale Work-Life-Balance, die der individuellen Lebenssituation unserer Mitarbeiter entgegenkommt. So lassen sich Beruf und Familie bedarfsgerecht in Einklang bringen. Genau abgesprochene Dienstpläne, die festlegen, zu welchen Arbeitszeiten ein Einsatz erfolgt, sind mit den Pflegekräften vorab abgesprochen und lassen sich an deren Bedürfnisse anpassen. Flexible Arbeitszeitmodelle in der Zeitarbeit und Einsatzpläne in Abstimmung mit unseren Beschäftigten bieten Planungssicherheit für alle Beteiligten.

Ein vertraglich geregeltes Arbeitsverhältnis besteht nicht mit dem Auftraggeber, sondern zwischen der Pflegekraft und Connect-Medical. Das bietet ein hohes Maß an Rechtssicherheit, die wir als seriöses Zeitarbeitsunternehmen im Gesundheitsbereich unseren Beschäftigten im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung garantieren. Dazu gehören unter anderem: Anspruch auf Mutterschutz, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall bzw. bei Nichteinsatzzeiten, bezahlter Urlaub, gesetzlicher Kündigungsschutz und geregelte Arbeitszeiten. Dank moderner Zeitarbeitsmodelle im Pflegebereich profitieren unsere Fachkräfte von hervorragenden Rahmenbedingungen bei sehr guter und zumeist überdurchschnittlicher Bezahlung.

In der heutigen Arbeitswelt ist die Zufriedenheit im Job ein entscheidender Faktor, um langfristig erfolgreich zu sein und motiviert zu bleiben. Insbesondere in dem anspruchsvollen Bereich der Pflege spielt dies eine wichtige Rolle. Eine Möglichkeit, um den passenden Arbeitgeber zu finden, ist die Vermittlung durch die Experten von Connect-Medical: Dafür bringen wir mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Vermittlung von Pflegekräften in der Arbeitnehmerüberlassung ein, kennen die Branche bestens und können Arbeitnehmer gezielt bei der Suche nach einer Stelle unterstützen. Entdecken Sie unsere Stellenangebote für Pflegekräfte in verschiedenen Bereichen des Gesundheitswesens oder lassen Sie sich von uns qualifiziert beraten.