Arbeitszeitmodell in der Pflege: Vor- und Nachteile verschiedener Schichtsysteme

Die Organisation von Arbeitsabläufen in der Pflege kann eine Herausforderung sein. Zu klären ist unter anderem die Frage, welches Arbeitszeitmodell am besten geeignet ist. Dabei gibt es verschiedene Optionen wie feste oder gleitende Schichtsysteme. Beide Modelle bieten Vor- und Nachteile, die sorgfältig abgewogen werden sollten. Insgesamt geht es bei der Wahl des Arbeitszeitmodells darum, eine Balance zwischen erwünschter Flexibilität und den Bedürfnissen der Mitarbeiter zu finden. Letztendlich muss das Arbeitszeitmodell dem Ziel dienen, einen optimalen Pflegebetrieb zu ermöglichen, bei dem alle beteiligten Fachkräfte bestmöglich unterstützt werden.

In der Pflege gibt es verschiedene Arbeitszeitmodelle, die den Bedürfnissen der Mitarbeiter und dem Anspruch einer Pflegeeinrichtung oder eines mobilen Pflegedienstes zur Aufrechterhaltung des laufenden Betriebs gleichermaßen gerecht werden sollten. Eine Möglichkeit sind feste Schichtsysteme, bei denen jeder Mitarbeiter einen bestimmten Arbeitszeitplan hat, der für einen längeren Zeitraum festgelegt wird. Eine andere Option ist die gleitende Arbeitszeit, die es einem Mitarbeiter ermöglicht, Zeiten seiner Einsätze innerhalb eines festgelegten Dienstplans flexibler zu gestalten. Ein weiteres Arbeitszeitmodell in der Pflege stellt die 12-Stunden-Schicht dar, bei der ein Mitarbeiter für einen längeren Zeitraum eine längere Schicht präsent sein muss. Die Wahl des Arbeitszeitmodells hängt von den Vorlieben und Bedürfnissen des Mitarbeiters sowie den Anforderungen des Auftraggebers ab.

Die Frage stellt sich zentral für die Mitarbeiter im Pflegebereich: Die Wahl des richtigen Schichtsystems in der Pflege spielt eine entscheidende Rolle, wenn es darum geht, die Bedürfnisse der Pflegefachkräfte in den Arbeitsalltag miteinzubeziehen. Besonders wichtig sind Themen wie Freizeit, Work-Life-Balance, Kontinuität im Arbeitsprozess. Nur wenn die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausreichend Zeit für sich haben und ihre individuellen Bedürfnisse berücksichtigt finden, können sie den anspruchsvollen und körperlich belastenden Job in der Versorgung von Pflegebedürftigen auf Dauer ausüben. Unter anderem sollten hier auch die verlangten Tätigkeiten in der Pflege in den Blick genommen werden. Eine Behandlungspflege oder Intensivpflege von Patienten ist mit Herausforderungen verbunden, die besonders belastend sein können. Dafür sollten Möglichkeiten des Ausgleichs gegeben sein und zusätzlich ausreichend Zeit für entlastende Gespräche (Selbstreflexion, Supervision etc.).

Ausschlaggebend für die Wahl des richtigen Schichtmodells sind die Bedürfnisse der Pflegekräfte selbst. Schichtpläne sollten so gestaltet werden, dass die Pflegekräfte ausreichend Flexibilität haben, um eventuelle private Verpflichtungen in ihren Alltag integrieren zu können. Eine gute Balance zwischen Arbeits- und Privatleben ist maßgeblich für die Zufriedenheit der Mitarbeiter und somit auch für die Qualität der Pflegeleistung. Ein grundlegender Aspekt, der in der Pflege in der Vergangenheit leider häufig vernachlässigt wurde. Vor diesem Hintergrund setzen wir uns bei Connect-Medical seit Jahren für die Belange unserer Mitarbeiter ein: Ihren Wünschen und persönlichen Präferenzen in der Gestaltung ihrer Arbeitssituation begegnen wir als Personaldienstleister mit Weitsicht.