Ihre Zeitarbeitsagentur im Bereich Pflege: Connect-Medical
Sie lieben die Arbeit mit Menschen? Wir auch!
Besonders in medizinischen Berufen erleben Sie eine einzigartige Mischung aus einem turbulenten Alltag und jeder Menge Leidenschaft. Dabei darf ein starker Partner an Ihrer Seite nicht fehlen – und genau das sind wir.
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unsere Helden des Alltags rundum zu unterstützen.
Im Gesundheitswesen spielt die Zeitarbeit in allen Bereichen der Pflege eine tragende Rolle. Als Zeitarbeitsagentur hat sich Connect-Medical darauf spezialisiert, qualifizierte Pflegekräfte und Pflegefachkräfte in ganz Deutschland an Krankenhäuser, Einrichtungen und ambulante Dienstleister zu vermitteln. Seit mehr als 15 Jahren bringen wir Menschen zueinander: In einer Branche, die von einem stetig wachsenden Bedarf an qualifiziertem Personal geprägt ist, bietet Connect-Medical eine Plattform, die Flexibilität, Work-Life-Balance und attraktive Konditionen für Pflegekräfte mit den hohen Ansprüchen in allen Bereichen des Gesundheitswesens verbindet.
Durch die Vermittlung von Fachkräften in Zeitarbeit trägt Connect-Medical dazu bei, Personalengpässe effektiv zu überbrücken und gleichzeitig den beschäftigten Pflegekräften eine wertschätzende und erfüllende Arbeitsumgebung zu bieten. Als Zeitarbeitsagentur für den Bereich Pflege tragen wir verantwortungsbewusst dazu bei, dass der Versorgungsauftrag bei unseren Auftraggebern aus dem Gesundheitswesen jederzeit aufrechterhalten werden kann.
Ihre Zufriedenheit ist unsere Mission
Bei Connect-Medical werden Werte großgeschrieben.
Wir möchten nicht nur Mitarbeiter gewinnen, sondern auch über einen langen Zeitraum behalten – unsere geringe Fluktuation macht uns stolz.
Auch unsere Partner profitieren täglich von unseren hochmotivierten Mitarbeitern und Beratungsexpertise.
Seit über 15 Jahren entwickeln und pflegen wir erfolgreich unsere Unternehmenskultur. Bei uns können Sie immer mit Professionalität, einem respektvollen Umgang und Entscheidungsfreiheiten rechnen.
Wollen auch Sie Teil unserer Familie werden?
Ihre Vorteile auf einen Blick
Einsatzplanung in Zusammenarbeit
Ausgezeichnete Gehälter
Abwechslungsreiche Einsätze
Ein fester Ansprechpartner
Flexible Beschäftigungsmodelle
Ein Auftraggeber pro Monat
Jetzt Kontakt aufnehmen - wir beraten Sie gerne
Pflegepersonalvermittlung für das Gesundheitswesen
Um den Versorgungsauftrag in allen Bereichen der Pflege zu gewährleisten, ist die effiziente Vermittlung von qualifiziertem Pflegepersonal entscheidend. In der Pflegepersonalvermittlung hat sich Connect-Medical im Gesundheitswesen darauf spezialisiert, Krankenhäuser, Einrichtungen und ambulante Dienstleister bei der Suche nach geeigneten Fachkräften zu unterstützen: Wir übernehmen das komplette Recruiting. Dieser Service bietet eine erhebliche Zeit- und Kostenersparnis sowie eine Entlastung von Personalabteilungen in vielen Bereichen des Gesundheitswesens.
Connect-Medical nutzt einen proaktiven Ansatz, um aus einem umfangreichen Kandidatenpool die idealen Mitarbeiter für jede spezifische Anforderung zu finden. Durch diesen maßgeschneiderten Vermittlungsprozess wird sichergestellt, dass sowohl die Anforderungen am Einsatzort als auch die Bedürfnisse der Pflegekräfte selbst optimal erfüllt werden. Das richtige Pflegepersonal zur richtigen Zeit am richtigen Platz: Als Zeitarbeitsagentur sorgen wir in der Pflegepersonalvermittlung für reibungslose Abläufe und Planungssicherheit bei Personalengständen.
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Pflegedienstvermittlung in ganz Deutschland
Connect-Medical hat sich als verlässlicher Partner in der Pflegedienstvermittlung bundesweit etabliert. Als erfahrener Dienstleister begegnen wir den Herausforderungen im Bereich Pflege mit flexiblen Lösungen, um den Bedarf an Fachpersonal und geschulten Aushilfen effektiv zu decken. Durch die Bereitstellung von Fachkräften aus verschiedenen Bereichen der Pflege von Altenpflegern bis zu examinierten Krankenpflegern trägt Medical-Connect dazu bei, Versorgungslücken in allen personalaufwendigen Bereichen zu schließen.
Wir legen großen Wert darauf, dass jede vermittelte Pflegekraft nicht nur fachlich qualifiziert, sondern auch menschlich und charakterlich für die jeweilige Aufgabe geeignet ist. Dieser Ansatz gewährleistet, dass die vermittelten Pflegekräfte optimal in bestehende Teams integriert werden können, mit Arbeitsabläufen vertraut sind und sehr gute Erfahrungen im Umgang mit Pflegebedürftigen einbringen.
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Häufig gestellte Fragen
Eine Zeitarbeitsagentur (Personaldienstleister) spielt eine zentrale Rolle in der modernen Arbeitswelt. Sie vermittelt Arbeitnehmer an Unternehmen für temporäre Einsätze (Arbeitnehmerüberlassung). Diese Form der Beschäftigung bietet Flexibilität sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer und ist in verschiedenen Branchen und besonders im Bereich der Pflege und medizinischen Versorgung kaum noch wegzudenken.
Zeitarbeitsagenturen fungieren als Bindeglied zwischen Unternehmen, die kurzfristig Personalbedarf haben und Arbeitssuchenden, die nach flexiblen oder vorübergehenden Beschäftigungsmöglichkeiten suchen.
Der wesentliche Aspekt der Zeitarbeit ist, dass der Arbeitnehmer formal bei der Zeitarbeitsagentur angestellt ist, welche für die Entlohnung, Sozialversicherungsbeiträge und andere arbeitsrechtliche Verpflichtungen zuständig ist. Die Agentur verleiht dann diese Arbeitskräfte an Unternehmen, die temporär zusätzliches Personal benötigen, sei es zur Abdeckung von Auftragsspitzen, Krankheitsvertretungen oder speziellen Projekten. Dieses Modell bietet Unternehmen die nötige Flexibilität, ihren Personalbestand schnell und effizient an schwankende Arbeitslasten anzupassen, ohne langfristige Verpflichtungen einzugehen.
Für Arbeitnehmer bietet die Zeitarbeit die Möglichkeit, Erfahrungen in verschiedenen Unternehmen und Branchen zu sammeln, ihre Fähigkeiten zu erweitern.
Der Wechsel von Pflegekräften in die Zeitarbeit gewinnt in der Gesundheitsbranche zunehmend an Bedeutung. Dieser Schritt wird oft aus verschiedenen persönlichen und beruflichen Gründen vollzogen: Auf der Suche nach neuen Arbeitszeitmodellen, mehr Flexibilität, einer guten Work-Life-Balance und Chancen der beruflichen Weiterentwicklung bietet die Zeitarbeit attraktive Perspektiven.
Pflegekräfte entscheiden sich aus mehreren Gründen für die Zeitarbeit. Einer der Hauptgründe ist die Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und -orte. Zeitarbeit ermöglicht es Pflegekräften, ihren Arbeitsplan an ihre Lebensumstände anzupassen, was besonders für diejenigen attraktiv ist, die familiäre Verpflichtungen haben oder eine ausgewogene Work-Life-Balance suchen.
Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Möglichkeit, in verschiedenen Einrichtungen und Fachbereichen zu arbeiten, was zu einer breiteren beruflichen Erfahrung und Kompetenzerweiterung führt. Darüber hinaus kann die Zeitarbeit auch finanzielle Vorteile bieten, da Zeitarbeitskräfte oft zu sehr guten Konditionen von Personaldienstleistern eingestellt werden.
Nicht zuletzt bietet die Zeitarbeit auch eine Form der beruflichen Absicherung in unsicheren Zeiten, da sie häufig Möglichkeiten öffnet, schneller und flexibler auf attraktive Arbeitsplatzangebote zu reagieren.
Die Sozialversicherung von Arbeitnehmern in der Zeitarbeit ist gesetzlich klar geregelt. Die rechtliche Lage in Bezug auf die Sozialversicherungspflicht von Leiharbeitnehmern unterscheidet sich hier nicht von einem anderen Beschäftigungsmodell. Bei einer rechtmäßigen Arbeitnehmerüberlassung ist der Personaldienstleister als Vermittler auch gleichzeitig der Arbeitgeber des Zeitarbeitsnehmers und hat demnach auch die Sozialversicherungsbeiträge zu übernehmen.
Leiharbeitnehmer werden arbeits- und sozialversicherungsrechtlich wie “normale” Arbeitnehmer behandelt und unterliegen somit der Sozialversicherungspflicht. Das sozialrechtliche Beschäftigungsortprinzip bestimmt, dass die Sozialversicherungspflicht im Land eintritt, in dem die Arbeitsleistung physisch erbracht wird.
Es gibt jedoch Ausnahmen, insbesondere im Rahmen von Entsendungen. Unter bestimmten Bedingungen können Arbeitnehmer im Ausland tätig werden und dennoch der Sozialversicherungspflicht ihres Wohnsitzlandes unterliegen. Die “A1-Bescheinigung” ist dabei entscheidend. Auch bei Arbeitnehmerüberlassung besteht die Möglichkeit, dass Leiharbeitnehmer für die gesamte Zeit im Mitgliedstaat ihres Arbeitgebers versichert bleiben. Es sei jedoch darauf hingewiesen, dass der Europäische Gerichtshof (EuGH) unter bestimmten Umständen entschieden hat, dass untergeordnete Tätigkeiten im Herkunftsland des Arbeitgebers die Voraussetzungen für eine Entsendung nicht erfüllen können. In solchen Fällen können Leiharbeitnehmer, selbst wenn der Arbeitgeber im Herkunftsland sitzt, in dem sie lediglich untergeordnete Tätigkeiten ausübt, im Einsatzland sozialversicherungspflichtig sein.
Pflegepersonal-Agentur mit attraktiven Rahmenbedingungen
Als Pflegepersonal-Agentur bietet Connect-Medical Pflegekräften eine Reihe von Vorteilen, die über die sonst üblichen Konditionen einer Vermittlungsagentur hinausgehen.
Dazu gehören attraktive Vergütungsmodelle, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in unterschiedlichen Einrichtungen zu arbeiten.
Dies ermöglicht den in unserer Agentur beschäftigten Pflegekräften, ihre berufliche Laufbahn individuell zu gestalten und wertvolle Erfahrungen in diversen Einsatzbereichen zu sammeln.
Darüber hinaus legt Connect-Medical großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter.
Als Pflegepersonal-Agentur bieten wir unseren Beschäftigen beste Rahmenbedingungen für eine erfüllende Arbeit mit Menschen und ihre beruflichen Zukunftsperspektiven.
